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福利關(guān)懷

擁抱變化：日月更替，潮起潮落，在這個(gè)快速變化的時(shí)代，不會(huì)改變的就是變化，只有擁抱變化，才能制勝未來。嘗試做一些對(duì)自己有挑戰(zhàn)有冒險(xiǎn)的事情，只有孤注一擲才能比人走的更快，跑的更遠(yuǎn)。你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無限發(fā)展的空間！

積極樂觀：世上沒有不彎的路，人間沒有不謝的花，人這一生能力有限，但是努力無限。努力做一個(gè)善良的人，做一個(gè)心態(tài)陽光的人，做一個(gè)積極向上的人，用正能量激發(fā)自己，也感染身邊的朋友，你陽光，世界也會(huì)因你而精彩！

采用多渠道、多元化的人才培育辦法，與各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，采用公開課、外部專家進(jìn)廠培訓(xùn)、線上視頻學(xué)習(xí)、線下峰會(huì)等方式進(jìn)行。

根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司將組織安排崗位專項(xiàng)培訓(xùn)。在公司內(nèi)部建立“小禾塘”人才儲(chǔ)備池，合理利用、開發(fā)人力資源，打破人才發(fā)展局限，激發(fā)內(nèi)部人才活力，建立職業(yè)發(fā)展快速通道，致力于將“想干事，能干事、肯干事、干成事”的人才納入人才儲(chǔ)備池。入池“小禾塘”后的人才發(fā)展路徑分為：“種子”——能力識(shí)別階段、“小苗”——培訓(xùn)發(fā)育階段 、“大禾”——培養(yǎng)助長(zhǎng)階段 、“金稻”——掛職實(shí)踐階段。

員工食堂、員工宿舍，幫你減輕生活成本，把精力花在更有意義的事情上；完善的保險(xiǎn)制度，給前進(jìn)路上的你提供踏實(shí)、安心的保障；溫暖的節(jié)日禮品，給每一個(gè)特別的日子一份期待；籃球、羽毛球等豐富活動(dòng)讓你在工作之余放松充電；健康體檢關(guān)注你的健康……；讓員工感受到關(guān)愛、幫助、幸福感！